Даже если это игра, кто-то может быть удивлен, что это бизнес-симуляция, фактически используемая в некоторых рабочих средах в качестве учебного курса, чтобы стать офис-менеджером . Игра Learn2Lead была разработана CNR-ISTC (Национальный исследовательский совет - Институт когнитивных наук и технологий) Университета Неаполя "Федерико II".
Игрок оказывается в реальной ситуации, когда нужно управлять некоторыми людьми, работающими в одном офисе.
Цель состоит в том, чтобы выполнять работу вовремя, назначая их в равной степени сотрудникам, пытающимся сбалансировать силы и использовать командную работу.
При назначении заданий вам необходимо знать людей, которые являются частью команды, и использовать их навыки для оптимизации времени, поддержания высокой мотивации и снижения уровня стресса.
Руководитель офиса должен убедиться, что он достигает поставленных целей, чтобы не быть уволенным.
Поэтому игра изучалась в соответствии с принципами корпоративной организации и управления персоналом, и предлагаемая ситуация типична для консультационных групп и офисов частных и государственных компаний, банков и почтовых отделений любого размера.
Модель, разработанная в игре, приносит разные результаты в зависимости от сделанного выбора, и поэтому можно экспериментировать с различными типами управления бизнесом, чтобы понять, какой из них может быть наиболее продуктивным.
Игра онлайн через браузер (требуется плагин Unity), и вы соревнуетесь с другими игроками, чтобы узнать, кто является наиболее способным лидером.
Для начала симуляции необходима регистрация на бесплатном сайте на сайте //www.learn2lead.unina.it
Прочитав первые инструкции, вы можете начать с управления работой для сотрудника.
Поэтому первый уровень тривиален и прост: просто назначьте работу сотруднику на целую неделю, чтобы достичь цели.
Чтобы идти быстро, просто нажмите кнопку времени, которая позволяет времени пройти.
Вверху находится задача, сложность которой обозначена значком и датой, к которой она должна быть выполнена.
В зависимости от выполняемой работы необходимо назначить одного или нескольких сотрудников.
Каждый сотрудник имеет свою индивидуальность (значок звездочки для
ориентация на результат, в форме сердца для страсти и молнии для силы) и различные ценности: способность, нагрузка, удовлетворение, мотивация и стресс .
В зависимости от ценностей, необходимо быть осторожным, чтобы назначать задания, которые будут выполняться согласованным образом, пытаясь использовать тех, кто обладает большими навыками, для самых сложных работ, оставляя самые простые из них менее подходящему сотруднику.
Очевидно, что это принесет больший стресс для первого и низкую мотивацию для второго, поэтому в течение недели важно поддерживать определенный баланс для достижения цели.
Хороший менеджер должен знать, как улучшить человеческие ресурсы и в то же время оптимизировать время.
В конце урока мы переходим к реальной игре и управлению реалистичным офисом.
Каждый уровень подробно описан, а также выделены типичные психосоциальные аспекты офиса.
Как написано в информационном листе игры (полностью на итальянском языке), это экспериментальный этап, и разработчики адаптируют игру в соответствии с отзывами пользователей.
Судя по всему, Learn2Lead родился благодаря работе команды психологов, инструкторов и разработчиков, и имитационная модель будет использоваться учебными заведениями и компаниями для внутренних курсов.
На данный момент вы можете свободно играть и подниматься по рейтингу игроков, пытаясь стать настоящими лидерами и бескомпромиссными офисными менеджерами.
